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郑州经开区教文体局公开招聘优秀人才,着力打造品质教育高地
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郑州经济开发区

领导现场监督员

招聘现场

备考教师

4月17日将于2019年结束向公众公开招聘优秀在职中小学教师。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严格按照公开报名、资格考试、公开面试和择优录取的程序,在开放区纪律工作委员会的全面监督下,在开放区人事劳动局和开放区教育、文化和体育局的协调配合下,通过紧密组织,引进了96名优秀人才。

本次招聘重点是引进省级以上优秀专家、省级以上学术带头人、省级以上优秀教师、骨干教师和高级专业技术人员。来自全国各地的700多名优秀在职教师提出了申请。经过公开面试,按学科筛选出96名候选人,包括1名省级教师教育专家、2名省级以上学术带头人、5名省级着名教师、3名省级优秀教师、7名省级骨干教师、1名部级优质班获得者、9名省级优质班一等奖获得者、数十名市级优质班一等奖获得者和高学历优秀教师。这将有效弥补经济开发区优质教育均衡发展中的人才缺口,为促进城乡优质教育一体化发展奠定基础,也为缓解“大班”现象、解决偏远地区“苦学”问题提供保障。

在招聘工作中,曲凯区人大工作委员会主任李国立到面试现场监督指导工作,强调教育是长远规划的基础。要实现素质教育的高质量发展,建设教育强区,办好人民满意的教育,完成培养德、智、体、美的根本任务,培养全面发展的社会主义建设者和接班人,不仅要以优秀的现代教育教学设施为基础,还要有一大批德才兼备的优秀教师为支撑。

“京凯区之所以能吸引这么多优秀人才,是因为京凯区党委决定优先发展教育,全力以赴。”“只有建造一棵好的梧桐树,才能吸引金凤凰。京凯区教育事业良好的发展势头和广阔的发展前景,已经成为引进优秀教师的低谷和素质教育的高地”。招聘结束时,参加面试的专家高度赞扬了优秀教师的素质。

近年来,京凯区重点建设国家中心城市,提出?司┛逃娜觥案咧柿俊焙鸵桓觥芭涮住毙履勘辏础坝胖省⒂胖式逃萄А⒂胖式逃芾淼木夥⒄梗迪智蛴胖式逃接胂角蒙缁岱⒄沟呐涮住薄H妨⒘恕巴平刂式逃蛟炱放凭┛钡姆⒄估砟睢?

从2018年开始,京凯区教育、文化和体育局将重点抓好学校建设,力争在三年内解决“办学难”问题。以教育综合改革为重点,着力解决三年内“努力学习”的“三年两个目标”,加快教育基础设施建设,深化教育教学改革,大力引进优质教育资源和人才,努力打造区域素质教育高地。学校建设第一次从去年开始,第二年又以新的速度完成,为三年内解决全区“办学难”、“班级规模大”的问题提供了保证。2019年,10所现代学校正在建设中,13所新学校已经开始建设。我们先后引进了优质教育

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