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宝钢集团深化改革实施意见出台
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宝钢集团按照《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》精神和相关配套文件,从国家战略和宝钢改革发展要求中正式颁布了《宝钢集团深化改革实施意见》。在实施意见中,宝钢集团首次明确提出了深化改革目标,同时根据实施意见,将深化改革目标分为三年目标(2018)和五年目标( 2020)。实施意见明确规定了宝钢在短期和中期内积极,稳妥,系统地推进各项深化改革的方向和目标。

深化改革目标

加大改革力度,激发公司整体活力,增强宝钢集团的资源配置和价值创造能力。在加强和壮大钢铁产业的同时,加快发展多元化产业和进行资本投资运营,促进优势互补,子公司间协调发展,实现“一身两翼”发展战略。通过深化改革,完善体制机制,坚持党的领导,加强党的建设,加强监督机制,防止国有资产流失,建立布局合理,增强活力,控制能力的国有资本投资运营公司。宝钢集团的影响力和抵抗力风险承受能力。

三年目标(2018)

集团公司最初具有国有资本投资运营公司的核心竞争力。公司治理结构和企业管理制度更加科学,规范,完善,产权制度改革取得了突破性进展。集团公司总部拥有完整的分类控制和投资运作。整合协同与服务创新四个方面;积极推进子公司股份制改革,创造条件实现股权多元化,成为独立的市场竞争者;国有资产监督管理体系基本建立健全,国有资本使用效率明显提高。相关多元化产业的转型升级和发展取得突破;国有企业党组织在公司治理结构中的法律地位得到有效落实,党的领导和党的建设得到进一步加强,党风廉政建设和处罚预防制度得到全面落实。到位。

五年目标(2020)

集团公司已成为服务于国家战略并促进钢铁行业发展的公司,具有工业投资和资本运营功能。集团公司总部已成为具有明确权利和职责,高效监管,规范透明,进退的国有资本运营和管理平台;该子公司已成为一个充满活力的独立市场竞争实体,并已成为其行业和领域内领先的国内外竞争性公司;建立创新驱动发展的体制机制,并成为“中国制造2025”钢铁行业的领导者; “一身两翼”的发展战略已成为中国钢铁企业转型升级的领导者。国有企业党组织在公司治理结构中的法律地位得到巩固和提高,政治核心作用更加强大和充分。

深化改革重点工作

集团总部改革是第一步,逐步形成了国有资本投资运营公司的核心竞争力;积极稳妥地推进产权制度改革,激发活力,提高资金利用效率;完善公司治理结构,使子公司成为独立的市场竞争主体;深化三级制度改革,建立职业经理人制度,有效激发人才活力。大力推进技术创新,管理创新和商业模式创新。促进产业转型升级,优化资本布局结构。加强改革风险管理,完善配套措施;坚持党的领导,加强党的建设。加强和完善监督制度,防止国有资产流失。

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