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人事经理被骗90万公款 公司起诉索赔被终审驳回
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原题:人事经理骗取公款90万元,公司索赔被终审驳回

新京报(记者刘洋)人事经理牟阳在工作汇款中遭遇欺诈,造成公司损失90万元。被公司起诉后,一审法院裁定杨应承担70%的责任。《新京报》记者今天(11月26日)从北京市第三中学获悉,二审法院认为本案为劳动争议,应申请仲裁,因此驳回了该公司的诉讼。

北京市第三中学称,2016年8月1日,人事经理牟阳被骗,将公司90万元的保证金转给了一个外人。

两天后,杨的公司和他签了《关于八月一日公司被网络(电信)诈骗九十万情况概况》。主要内容是杨的汇款要两个小时后才能上报给公司陈总监。资金转账必须事先向陈总申报,必须通过微信、短信或电话审批后方可进行。

刑事案件未结案,其公司以财产损害赔偿纠纷为由起诉杨,要求赔偿81万元及相应利息。

一审法院经审理认为,杨作为某公司的工作人员,知道在转移资金前应请示有关人员并征得其同意,但这次却仓促汇款给他人,构成重大过失,应对给某公司造成的损失负责。第二,公司和员工之间的关系是雇主和员工之间的关系。这两者有管理和管理的关系。由于管理松散,当杨先生的重大过失在履行职责过程中给公司造成损失时,原告公司应承担管理不当的法律责任。

一审法院根据双方的过错程度,决定某公司和杨分别承担30%和70%的责任。

双方均不服一审判决,向北京市第三中学提起上诉。二审法院在审理该案后认为,杨和公司在事件发生时存在劳动关系。所涉调动发生在杨工作期间履行职责期间。转出的财产是雇主的财产。因此,原告公司没有提前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法院不应直接受理此案。因此,二审法院裁定驳回一家公司的诉讼。

北京新闻记者刘洋

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