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25万经纪人全国参考,贝壳找房聚焦服务者专业化
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通过提高经纪人对房地产服务的了解,竞争性考试促进了日常业务场景中的标准化和规范化操作,为提高业务能力提供了更多空间。数据显示,得分越高的经纪人平均表现越高。其中,考试分数在80分以上的经纪人的平均成绩是考试分数在50分以下的经纪人的两倍。从工作时间来看,两年内80分以上的券商的平均业绩是50分以下券商的4.3倍。

帮助新经纪品牌,服务提供商成长的数据洞察

经纪测试分数不仅是衡量经纪知识体系完善程度的标准,也是服务提供商店铺管理水平和品牌授权的重要体现。过去,品牌或店铺只能根据交易业绩来判断经纪人的服务水平和服务能力,而缺乏对经纪人理论知识体系的关注。竞争性考试有助于店主和品牌所有者更好地了解经纪人的知识水平,使经纪人实现知识体系的多维增长,最终提升新经纪品牌的整体实力。

基于大量测试数据的积累,壳牌公司搜索(Shell House Search)对全国券商的测试结果进行了交叉分析,从区域券商的得分排名和知识模块中为新券商的门店和品牌所有者提供全面详细的区域业绩分析报告。商店、地区和品牌可以知道是否存在地区知识偏差。报告中的参考经纪人可以根据他们的知识水平分为不同类型,从而优化服务提供商培训系统。

Boxue Test对商场和品牌授权有着深刻的理解,包括领路人、德友、恩菊地产、夜香地产和尊信石祥。竞争开始时,新经纪品牌始终坚持学习理念,贯穿整个公司,全面推进整个公司的竞争推广活动,强调每个合作伙伴都应该有效地通过竞争来提高自己的专业水平和学习能力,并履行自己对所有客户和业主的承诺:我有数千个问题,你没有问题。除了对用户的评价之外,竞争考试被认为是显示经纪人专业程度的唯一途径,考试是最好的形式。在日常管理中,新经纪品牌指的是经纪公司的竞争考核报告,并将与地区领导沟通,为报告中表现较差的地区寻找解决方案。

促进经纪有效准备考试,提高专业素质。新经纪品牌住房记录、六合地产、中环地产和21世纪地产形成了独特的方法论。除了为经纪人安排日常的节奏问题,它还提倡下班后两小时自学。为了克服心脏病学的难点,还组织了优秀的讲师来整理和解释重要和困难的知识。各组开展知识点主键竞赛、获奖知识竞赛、课堂测试等。从而有效地巩固和提高每个经纪人的专业知识。“竞争性考试”的实践解决了新经纪品牌如何提高服务提供商的知识水平、专业技能、服务标准、诚信水平等能力的问题,促进了行业高质量发展的关键问题,重塑了经纪人的专业形象。长期以来,壳牌一直密切关注服务提供商和完全授权经纪人从理论知识到商业实践的发展。作为壳牌搜索服务提供商成长系统的一部分,竞争考试、薪酬和解雇计划以及壳牌经纪学院构成了代理商成长系统。此外,壳牌猎头公司还配备了培养专业店主成长的华侨学校(Huaqiao School),以及培养新代理企业家的原力场商学院(Force Field Business School)等。不断促进新代理合作品牌经纪人的成长和专业发展。

为了提高服务提供商的能力,壳牌寻找一所房子,充分挖掘服务提供商的价值,并利用整个房地产经纪行业服务水平的提高。“壳牌公司致力于建立一个inf

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