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“固定型”思维,正在悄悄“抹杀”职场中一成不变的你
来源:szfuquan.com.cn  阅读量:754

“固定”的想法,正在悄悄地“杀死”工作场所中不变的东西,您必须在3天前拉车

工作场所的领导者应如何正确认识下属,而总是以聪明和能力而受到赞扬的下属很可能会形成固定的思维。

思维是大脑引导人们做事的方式,就像我们每个人不可避免地在生活中遇到困难和挫折一样。有些人面对挫折就轻易放弃,有些人遇到了更艰难的挫折。更勇敢。在心理学中,我们将这两种应对方式称为成长思维和固定思维。

斯坦福大学心理学教授卡罗尔德维克(Carol S. Dewijk)发现,每个人都可以具有成长思维和固定思维(无论对于儿童还是成年人),这两种思维方式对于人类行为都是显而易见的。影响。一个人是否具有更多的成长思维或固定思维在很大程度上决定了。他将在未来发展自己的性格和能力。

绕开工作场所的能力越强,学习和掌握工作内容的成本越低,创造的工作场所的价值就越大。

那些自以为是的人:讨厌改变。

思想家:我喜欢探索新事物。

许多人将这种能力归因于个人才能和能力。实际上,对于很多人来说,智商和能力是相似的,并没有太大的区别。在许多情况下,真正决定他们之间差距的是工作习惯和思维方式。

在这种错误思维的影响下,我们可能会变得自卑,自我毁灭,将自己学习的贫困和失败归因于“命运”,不敢突破自己,勇于尝试。

实际上,只要您自己学习和改进,以及工作效率低下,很多人都会有很多疑问。为什么别人总是比自己做得更快?为什么别人的工作效率总是比自己更高,产出却比自己更高?很多时候,您与他们之间的区别可能不是您是否天赋好,而是每个人都忽略的细节。

有远见的人们相信,通过努力,他们可以培养和提高自己的能力。他们不会听从自己的命运,也不会为命运的不公正感叹。在这种思维方式的指导下,由于一两次失败,他们将不会成功。负数,不会退缩。

相反,有固定思想的人认为,天赋是?焐模苣淹ü筇斓呐锤谋洹R虼耍彼怯龅酱煺酆褪О苁保匀换崛衔馐撬侨狈χ腔酆筒呕慕峁虼朔牌伺ΑK墙鸾プ袷毓嬖虿⒕芫⑹浴5彼敲跋帐保晒胨窃嚼丛皆丁?

所以,不要告诉自己你做不到。我做不到不要巩固自己的想法,并鼓励自己尝试。即使失败,在尝试过程中,您肯定会获得比成功更重要的东西。

想要努力工作的年轻人必须追求持续的成长。前一天的工作中犯了什么错误,如何纠正?有哪些领域不够完善,如何优化?您学到了什么技能以及如何使用它们?

只有不断地强迫自己思考这些问题,逐步改进和优化,几年之后,您才能取得长期稳定的进步。

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工作场所的领导者应如何正确认识下属,而总是以聪明和能力而受到赞扬的下属很可能会形成固定的思维。

思维是大脑引导人们做事的方式,就像我们每个人不可避免地在生活中遇到困难和挫折一样。有些人面对挫折就轻易放弃,有些人遇到了更艰难的挫折。更勇敢。在心理学中,我们将这两种应对方式称为成长思维和固定思维。

斯坦福大学心理学教授卡罗尔德维克(Carol S. Dewijk)发现,每个人都可以具有成长思维和固定思维(无论对于儿童还是成年人),这两种思维方式对于人类行为都是显而易见的。影响。一个人是否具有更多的成长思维或固定思维在很大程度上决定了。他将在未来发展自己的性格和能力。

绕开工作场所的能力越强,学习和掌握工作内容的成本越低,创造的工作场所的价值就越大。

那些自以为是的人:讨厌改变。

思想家:我喜欢探索新事物。

许多人将这种能力归因于个人才能和能力。实际上,对于很多人来说,智商和能力是相似的,并没有太大的区别。在许多情况下,真正决定他们之间差距的是工作习惯和思维方式。

在这种错误思维的影响下,我们可能会变得自卑,自我毁灭,将自己学习的贫困和失败归因于“命运”,不敢突破自己,勇于尝试。

实际上,只要您自己学习和改进,以及工作效率低下,很多人都会有很多疑问。为什么别人总是比自己做得更快?为什么别人的工作效率总是比自己更高,产出却比自己更高?很多时候,您与他们之间的区别可能不是您是否天赋好,而是每个人都忽略的细节。

有远见的人们相信,通过努力,他们可以培养和提高自己的能力。他们不会听从自己的命运,也不会为命运的不公正感叹。在这种思维方式的指导下,由于一两次失败,他们将不会成功。负数,不会退缩。

相反,有固定思想的人认为,天赋是天生的,很难通过后天的努力来改变。因此,当他们遇到挫折和失败时,自然会认为这是他们缺乏智慧和才华的结果,因此放弃了努力。他们将逐渐遵守规则并拒绝尝试。当他们冒险时,成功离他们越来越远。

所以,不要告诉自己你做不到。我做不到不要巩固自己的想法,并鼓励自己尝试。即使失败,在尝试过程中,您肯定会获得比成功更重要的东西。

想要努力工作的年轻人必须追求持续的成长。前一天的工作中犯了什么错误,如何纠正?有哪些领域不够完善,如何优化?您学到了什么技能以及如何使用它们?

只有不断地强迫自己思考这些问题,逐步改进和优化,几年之后,您才能取得长期稳定的进步。

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